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| 中铝公司加快推进企业文化建设 |
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发布者：www.jjybxg.com 发布时间：2014/2/24 阅读：2360次 【字体：大 中 小】 |
记者近日获悉，在中铝公司实现本质脱困、转型发展的关键阶段，按照公司2014 年工作会议要求，中铝公司企业文化建设工作将重点加强企业文化示范基地建设，发挥文化带动引领作用，将企业文化深植落地融入管理提升、融入生产经营、融入员工生活，打造企业文化品牌，着力实施“文化力”工程。
据介绍，2014 年，中铝公司将推进企业文化和一线员工“零距离”接触，开展企业文化“三进”活动，推动企业文化进分厂、进车间、进班组，使员工对企业文化内化于心、外化于行。在此基础上，还将展开企业文化建设“111”工程，下属每个企业选择一个示范单位（分厂），每个单位（分厂）选择一个示范车间（科室），每个车间选择一个班组，做示范、树典型、点带面、重引领、强机制，着力建立两到三个企业文化建设示范基地。公司将在年底对各企业上报的“111”示范工程选树点和示范基地建设情况组织验收。
在“统一企业精神、统一核心价值观、统一视觉形象”的前提下，中铝公司将引导各企业结合企业历史、地域、人文、生产经营和战略发展规划等，抓紧建立具有企业特色的企业文化体系。文化体系形成后，及时组织开展企业文化知识和品牌建设培训，通过多形式开辟信息输出渠道，形成多维企业文化传播网络，增强文化认同，外树形象、内聚力量。
各企业将紧密结合实际，围绕控亏增盈、转型发展和市场化开放型改革等各项工作，开展立足自身、富有特色的文化建设、传播、实践活动，充分挖掘生产经营过程和员工生产生活中践行企业文化的经典案例，用案例进一步阐释企业文化内涵，用身边人和身边事引导员工行为。
按照2013 年中央企业品牌建设工作专题会议的要求，中铝公司将结合发展战略，制定品牌建设规划和品牌建设管理办法，成立品牌建设推进委员会，突出“中铝”的品牌形象。以中铝公司统一劳保服装和劳动保护用品为契机，进一步宣传、规范公司视觉识别系统的应用，建立统一规范的公司形象。同时要求各企业加强对品牌使用的管理，充分利用报纸、网站、宣传片等平台，宣传企业品牌和文化，不断提升“中铝”
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